武定縣：農村勞動力轉移就業實現“量質雙升”

武定縣人力資源和社會保障局以“拓寬就業渠道、提升就業質量”為主線，持續優化“本地就業有崗位、外出務工有服務、脫貧就業有保障”的就業服務體系，推動農村勞動力轉移就業從“數量型”向“質量型”轉變，讓更多勞動者在就業增收路上走得更穩、更遠。截至目前，全縣實有農村勞動力15.52萬人，已轉移就業12.45萬人，轉移就業率達80.22%，超額完成年度任務10.87萬人的114.54%，就業增收成為鄉村振興的“強引擎”。

立足武定產業發展實際，一方面，深挖園區企業、鄉村旅游、特色農業等本地就業崗位，通過“企業用工需求清單+勞動力供給清單”動態對接，推動60344人實現縣內就近就業，人均月收入較傳統農耕提升2倍以上；另一方面，與長三角、珠三角等勞務輸入地建立“跨省就業服務站”，推出“點對點”包車、就業補貼“跨省通辦”等服務，縣外省內就業37192人、省外就業26987人，其中省外轉移就業超任務2.07萬人的130.37%，不少勞動力通過跨省就業實現“一人務工、全家增收”。

針對脫貧人口勞動力，創新“就業需求普查—技能培訓賦能—崗位精準推送—跟蹤服務保障”閉環模式。目前，全縣脫貧人口勞動力累計轉移就業5.5964萬人，超任務4.99萬人的112.15%，就業穩定性達92%。

尤其值得一提的是，脫貧人口省外轉移就業通過“定向招聘+駐外幫扶”機制，聯合用工大省企業開設“脫貧勞動力專屬崗位”，提供崗前培訓、住宿安置等“一站式”服務，已完成省外轉移就業6806人，超任務5400人的126.04%。更有22名脫貧勞動力通過跨境勞務合作實現國外就業，月均收入突破1.2萬元，開辟了增收新路徑。