一、參保對象
在我省行政區(qū)域內的企業(yè)及其職工和靈活就業(yè)人員都可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險：
（一）企業(yè)及其職工。一是國有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)等各類企業(yè)及其職工；二是機關事業(yè)單位編制外人員；三是外國及外省駐滇企業(yè)及其職工。
（二）靈活就業(yè)人員。年滿16周歲以上（不含全日制在校學生）至法定退休年齡、在云南省境內從事個體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，經本人自愿申請，可在戶籍所在地或居住地以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
二、參保繳費
（一）單位參保。目前繳費比例為24%，其中，單位繳納比例為16%，個人繳納比例為8%，個人繳納的全部記入個人賬戶。
以本人上年度月平均工資為基數繳納社會保險費，其中，本人上年度月平均工資高于全省社平工資300％的，按300％作為繳費基數；本人上年度月平均工資低于全省社平工資60％的，按60％作為繳費基數。
（二）靈活就業(yè)人員參保。目前繳費比例為20%，其中，12%進入統(tǒng)籌基金，8%記入個人賬戶。
按照上年度全省社平工資核定個人繳費基數上下限，參保人員可以在60%—300%之間選擇適合的繳費基數，繳費基數檔次按每檔增加10個百分點確定，一共有25個檔次，可以選擇按月、按季、按年繳費。
三、待遇計發(fā)
（一）領取養(yǎng)老金條件：一是達到法定退休年齡；二是養(yǎng)老保險繳費滿15年以上。滿足以上兩個條件，參保人辦理退休手續(xù)后可領取養(yǎng)老金。
（二）養(yǎng)老金待遇。養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前參加工作且具有視同繳費年限的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
基礎養(yǎng)老金=上年度省月社平工資×（1+繳費工資指數）÷2×個人累計繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數
過渡性養(yǎng)老金=上年度省月社平工資×繳費工資指數×視同繳費年限×1.3%
基本養(yǎng)老金計發(fā)與參保人的繳費水平高低、繳費年限長短、退休時年齡密切相關，所謂的“多繳多得、長繳多得”，還與當地經濟發(fā)展水平（社平工資）相關。
（三）喪葬補助金和撫恤金待遇。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。分為退休和在職死亡兩種情況：
1、退休人員喪葬補助金為上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍；撫恤金以死亡時上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時繳費年限確定最高發(fā)放月數，每領取1年養(yǎng)老金減少1個月，發(fā)放月數最低為9個月。
2、在職人員喪葬補助金與退休人員計算相同；撫恤金以死亡時上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時繳費年限和視同繳費年限確定最高發(fā)放月數。
（四）企業(yè)年金待遇。所謂企業(yè)年金，是由企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。建立企業(yè)年金應當依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務，企業(yè)具有相應的經濟負擔能力。企業(yè)年金由用人單位和職工共同繳納，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。
四、常見問答
（一）如果繳費年限不足怎么辦？
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費年限不足15年的，分為兩種情況辦理：
一是《中華人民共和國社會保險法》實施（2011年7月1日）前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可按靈活就業(yè)人員繳費標準，一次性繳費滿15年，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險待遇。
二是《中華人民共和國社會保險法》實施后參保、達到法定退休年齡時累計繳費年限不足15年的，逐年延長繳費滿15年后，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險待遇。申請延長繳費的人員，仍在單位工作的，可按單位繼續(xù)參保繳費；與單位終止勞動合同人員、自謀職業(yè)或靈活就業(yè)人員，可按靈活就業(yè)人員辦理繼續(xù)參保繳費。
（二）如何申請法定退休？
1、正常退休：男職工年滿60周歲，女職工在管理（技術）崗位年滿55周歲、在生產（工勤服務）崗位年滿50周歲的職工，可以申請辦理退休。其中靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，可以申請辦理退休。
2、特殊工種提前退休：一是在全民所有制及集體所有制企業(yè)從事高空或特別繁重體力勞動工作累計滿10年；二是從事井下或高溫工作累計滿9年；三是從事其他有害身體健康工作累計滿8年的從業(yè)人員；四是養(yǎng)老保險繳費滿15年以上的，可以申請?zhí)崆巴诵?，退休年齡在正常退休年齡的基礎上提前5年。
3、因病提前退休：參保人員經州勞動能力鑒定委員會鑒定屬完全喪失勞動能力，養(yǎng)老保險繳費滿15年以上的，可申請?zhí)崆巴诵荨?/span>
（三）如果參保關系變動怎么辦？
參保人在省內跨地區(qū)流動就業(yè)時只轉移基本養(yǎng)老保險關系，不轉移基金。參保人跨省流動就業(yè)的，可以通過國家社會保險公共服務平臺在線申請辦理社會保險關系轉移，具體流程：一是登錄國家社會保險公共服務平臺（網址：http://12333.gov.cn）；二是在首頁導航欄點擊“社會保障”模塊，進入專題頁面；三是選擇“社保轉移在線申請”，填寫參保人基本信息和轉移信息，通過驗證后即可完成申請。職工基本養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險之間也可以相互轉移。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險之間也可以相互轉移。
（四）個人賬戶余額是否可以提前領取？
根據《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：職工未達到國家規(guī)定退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金?？深I取個人賬戶資金的情形：一是出國（境）定居人員的個人賬戶余額，可根據本人要求一次性支付給本人；二是職工或退休人員死亡后，其個人賬戶余額由指定受益人或法定繼承人一次性領??；三是達到法定退休年齡時繳費不足最低繳費年限且不愿意延伸繳費的，可申請?zhí)崛€人賬戶余額。
（五）試用期內用人單位需要為職工繳納社保嗎？
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。企業(yè)與職工簽訂合同時，勞動合同期限、社會保險等都屬于必備條款，而《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定試用期包含在勞動合同期限內。
（六）離職后，用人單位繳納的養(yǎng)老保險會被“清零”嗎？
從用人單位離職后，可以繼續(xù)以靈活就業(yè)人員身份繳納養(yǎng)老保險，直至到新單位入職。若失業(yè)期間沒有接續(xù)繳納養(yǎng)老保險，也不用擔心“清零”，由于養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，并不會因為中斷繳費、工作變動、更換居住地而清空個人賬戶和繳費記錄。
（七）養(yǎng)老保險繳費滿15年就可以了嗎？
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳滿15年只是最低年限要求。如果是用人單位在職職工，用人單位為其繳納社保費用是法定義務，即使已經繳滿15年也應繼續(xù)繳費。靈活就業(yè)人員可結合自身條件和意愿選擇，鼓勵長繳多得，多繳多得。
（八）為什么要進行待遇資格認證？
開展待遇資格認證是為了有效防止多領冒領社?；瓞F象發(fā)生，維護社保基金安全運行?！吨腥A人民共和國社會保險法》規(guī)定，享受養(yǎng)老金人員應依法取得領取社會保險待遇資格。如果不開展認證，就可能會導致養(yǎng)老金等社會保險待遇被多領、冒領，造成社?；鹆魇В瑩p害所有參保人的利益。領取企業(yè)職工養(yǎng)老金人員每間隔6個月應進行一次資格確認，一般上、下半年各開展一次。
（九）可以通過哪些方式進行待遇資格認證？
主要依托云南人社12333和云南一部手機辦事通網絡平臺手機App進行。資格認證的同時，領取社會保險待遇資格人員可到社會保險經辦機構、村（社區(qū)）、參保單位現場確認。對高齡、重病臥床、殘疾、失能等特殊人員可通過社會保險經辦機構、村（社區(qū)）、參保單位上門進行現場確認、視頻確認。
（十）你知道騙取冒領養(yǎng)老保險待遇的后果嗎？
違規(guī)領取養(yǎng)老保險待遇行為的主要范圍：一是領取待遇人員已經死亡，但參保人家屬未及時辦理注銷手續(xù)，仍然領取待遇的；二是同一時間段內重復領取機關事業(yè)養(yǎng)老保險待遇、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的；三是同一時間段內跨地區(qū)重復領取企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇的。對于違規(guī)領取養(yǎng)老保險待遇行為，情節(jié)嚴重的可移交司法機關依法追究刑事責任。
滇公網安備 53232902532338號
