武定縣人力資源市場2025年招工信息 （第四十二期）

為開展好2025年農村勞動力轉移就業，幫助廣大群眾擇崗擇業有序就業，現將下列用人單位崗位信息發布如下。

鄉（鎮）報名咨詢地點：各鄉（鎮）黨群服務中心、各村委會。

縣級報名咨詢地點：縣人力資源和社會保障局一樓大廳就業中心，咨詢電話：0878—8835996。

武定縣人力資源和社會保障局

2025年11月3日

武定縣欣武產業投資運營有限公司面向社會公開招聘礦泉水廠、泡沫箱廠廠長公告

云南梓瀧礦泉水廠成立于2020年，是武定縣欣武產業投資運營有限公司下屬全資子公司，是一家專注于高品質天然飲用水生產與銷售的現代化企業，致力于打造“知百道”核心品牌天然軟泉水，將高原巖層的自然饋贈轉化為健康飲品。生產基地位于武定縣城，目前產品線覆蓋380ml/550ml 瓶裝水、18.9L 桶裝水及特別定制瓶裝水、桶裝水，產能為瓶裝水6000瓶/小時、桶裝水600桶/小時，公司構建覆蓋全省的分銷網絡，產品已進入縣域及周邊縣市各類消費場景。

武定縣高橋鎮泡沫箱加工廠是武定縣欣武產業投資運營有限公司負責運營的滬滇協作重點項目，主營泡沫箱的研發、生產與銷售，生產基地位于武定縣高橋鎮，現有3條全自動EPS泡沫成型生產線，產品主打定制化創新與產業鏈綁定，年產能超500萬個不同規格泡沫箱，目前產品廣泛應用于生鮮冷鏈、食物包裝、物流運輸等領域，產品覆蓋武定縣域及周邊縣市農副產品基地，為高原農產品流通筑起環保高效的物流屏障。

根據公司改革發展和管理創新要求，為進一步推動公司市場化、實體化、產業化轉型升級，優化人力資源配置。經公司研究，決定面向社會公開招聘云南梓瀧礦泉水廠、武定縣高橋鎮泡沫箱加工廠廠長。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

云南梓瀧礦泉水廠、武定縣高橋鎮泡沫箱加工廠廠長各1名。

二、基本條件及任職資格

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信，品行端正，吃苦耐勞，廉潔自律，無任何不良記錄；

2.堅持原則、工作踏實、責任心強，有較強的組織能力、市場營銷能力、運營能力、溝通協調能力；

3.具有中專及以上學歷；

4.年齡50周歲以內；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不予接受報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的，有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；

2.受紀律處分、政務處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的；

3.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；曾被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除或有嚴重違規違紀的；在各級公務員、事業單位、國有企業等招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形的；

4.法律法規規定認定不得報名的情形。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘，凡符合招聘條件者均可報名參加。

四、招聘原則

（一）公平競爭原則：面向社會，自愿參加，公平競爭；

（二）客觀公正原則：標準明確，依據事實，客觀評價；

（三）民主公開原則：流程公開，結果透明，過程監督；

（四）擇優錄用原則：選賢任能，任人唯賢，唯才是舉；

（五）人崗適配原則：德才兼備，人盡其才，人崗匹配。

五、招聘程序及要求

（一）公開報名

1.報名時間：自本方案發布之日起至2025年11月16日止，逾期不再受理。

2.報名要求：采取線上報名方式，不接受現場或電話報名，每人限報一個崗位。凡是符合條件的人員，可將報名所需材料PDF掃描件打包投遞至郵箱wdctgsrlzyb@126.com（郵件名稱為：“應聘單位+應聘崗位+應聘人姓名”）。不按要求投遞或逾期報名者不予受理，報名者需對所提供資料的真實性負責。

3.報名所需材料：①《武定縣欣武產業投資運營有限公司2025年度公開招聘廠長報名表》（附件1）；②本人近期正面免冠小1寸證件照1張；③身份證（正、反面）、畢業證、學位證等有效證件的掃描件；④工作業績或其他支撐性材料。

（二）資格審核

公司人力資源部根據公開招聘方案明確的報名條件，對招聘人員提交的材料進行資格審查。對通過資格審查的人員，按每個崗位不低于1:3的比例通知其參加競聘演講與答辯，達不到比例的，終止該崗位的招聘。

（三）競聘演講材料準備

通過資格審查的人員，在5個工作日內準備好競聘演講材料，包括但不限于：

1.個人基本情況；

2.個人對所競聘崗位的認知；

3.近三年工作履歷和工作業績；

4.個人競聘該崗位所具備的優、劣勢分析；

5.個人對所競聘崗位的現狀及市場分析、擬采取的工作措施及經營業績預測。

（四）競聘演講與答辯

競聘演講與答辯主要測試競聘人員履行崗位職責所要求的專業能力、管理能力、綜合素質及崗位匹配度等。其中，競聘演講主要考察競聘者自我認知、崗位認知、工作思路、履職舉措等，答辯主要考察競聘者的邏輯思維能力、應急應變能力、語言組織能力等。

每名競聘者演講與答辯環節時間控制在30分鐘以內，其中演講不超過10分鐘，答辯不超過20分鐘，答辯由考核評價組成員隨機提問。

（五）考核與評價

考核評價組成員根據競聘者的演講與答辯情況現場打分，滿分100分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，保留小數點后兩位的得分為競聘者的最終得分。最終得分低于70分的不予錄用。

考核標準：邏輯思維能力占10%、應變能力占10%、管理協調能力占20%、工作思路與舉措占20%、崗位匹配占40%。若某崗位競聘人員最終成績均低于70分的，則該崗位空缺。

根據競聘演講與答辯成績，從高到低排名并進行成績公示，公示無異議后按照擬錄用人數與崗位擬招聘人數1:1的比例，初步確定擬錄用人選（若出現成績并列情況，由考核評價組對成績并列人員進行加試）。

（六）復審及體檢

1.復審。公司人力資源部對擬錄用人選進行資格復審，同時對其征信情況、無犯罪記錄等進行審核，在審核中發現資格條件不符合相關規定的，取消擬錄用資格。

2.體檢。公司人力資源部組織擬錄用人員到武定縣人民醫院進行體檢，體檢項目和標準參照公務員招錄體檢標準執行，體檢費用由參檢人員承擔。

3.復審、體檢未通過或個人放棄的，公司根據實際情況，可按候選人綜合成績排名順延遞補1人的原則再次另行確定人選。

（七）錄用與公示

對通過復審及體檢的擬錄用人員進行公示。公示時間不少于5個工作日，公示期間，如有問題反映，由公司紀律監督組進行核實，經核實不宜作為錄用人選的，取消錄用資格，并對審查合格的遞補人選進行公示。

（八）聘任與解聘

1.公示無異議的，由公司人力資源部出具錄用通知，按相關規定辦理錄用手續，依法簽訂勞動合同、繳納社會保險。依法享受工會福利等相關待遇。

2.勞動合同簽訂期限一般為1年，試用期一個月，試用期結束考核合格的繼續聘用，考核不合格的依法解除勞動合同。

3.聘期內年度經營業績出現虧損的，依法解除勞動合同。

（九）薪酬與績效

試用期薪資為4000元/月（應發），試用期結束考核合格后底薪按6000元/月（應發）進行發放，待年度績效核算后兌現年度績效。

績效考核：年度績效實行“目標利潤-階梯績效”模式，分為ABCD四檔：

A檔：年度凈利潤20萬元及以下，則年度績效按凈利潤的5%計提；

B檔：年度凈利潤 20萬元以上、50萬元及以下，則年度績效按凈利潤的10%計提；

C檔：年度凈利潤50萬元以上、100萬元及以下，則年度績效按凈利潤的15%計提；

D檔：年度凈利潤100萬元以上，則年度績效按凈利潤的20%計提。

六、注意事項

1.請填寫準確、真實、有效的聯系方式，并保持通訊通暢。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯系的，視為應聘人員自主放棄本次應聘。

2.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不向應聘人員收取報名費、考試費等費用，不舉辦也不委托或授權任何機構組織開設招聘培訓班，請應聘人員謹防上當受騙。

3.武定縣欣武產業投資運營有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.本公告涉及的相關事宜由武定縣欣武產業投資運營有限公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜，請來電咨詢。

5.聯系方式：楊老師0878-8836065（聯系時間：工作日上午08:00-12:00，下午14:30-18:00）。

附件1：《武定縣欣武產業投資運營有限公司2025年公開招聘廠長報名表》

附件2：《武定縣欣武產業投資運營有限公司2025年公開招聘廠長演講答辯評分表》