按照楚雄州人力資源和社會保障局《關于印發(fā)2022年農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)第六次“百日行動”工作方案的通知》精神，武定縣人力資源和社會保障局抓住“百日行動”的契機，以“五步工作法”周密部署安排，加強宣傳動員和組織輸出，有力拓展鞏固脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。目前，對接人力資源服務中介5家，走訪外出務工人員631人，召開座談會12場次，舉行招聘會14場次，組織技能培訓45人，發(fā)放宣傳資料3400多份。從2月6日起，武定縣已開始組織返崗務工，現(xiàn)已返崗務工3576人，“點對點、一站式”服務專車10輛，輸送務工人員達400多人。
一是精心安排部署。為筑牢壓實農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作，結合春節(jié)即將到來，外出務工人員集中返鄉(xiāng)時機，于1月22日下午召開武定縣2022年人力資源服務公司座談會，探討和分析當前農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的難點和突破點，明確各公司的轉移就業(yè)目標任務，配合全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心做好招聘會宣講，召開座談會，宣傳發(fā)動和組織輸出。對還未返鄉(xiāng)的務工人員發(fā)出倡議就地過年，盡量穩(wěn)在當?shù)?，減少疫情流動傳播，提倡視頻問候拜年，鞏固好來之不易的疫情防控效果。
二是做好“五項”活動。武定縣開展農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)突出“外出務工大穩(wěn)崗、返鄉(xiāng)人員大監(jiān)測、崗位信息大推送、轉移就業(yè)大輸出、就業(yè)政策大宣傳”五項活動內(nèi)容。充分利用微信群、QQ群和公眾號等發(fā)布崗位信息，集中勞務經(jīng)紀人和勞務中介力量的優(yōu)勢，形成拳頭，在全縣實行用工崗位信息全面大爆炸，政策大推送，集中時間、集中力量、集中宣傳、集中動員、集中組織、集中輸出，在全縣掀起農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)熱潮。
三是突出“兩個”重點。在做好農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的同時，重點聚焦易地扶貧搬遷集中安置區(qū)和低收入人群就業(yè)幫扶，確保每人至少可以獲得3個以上崗位信息。對于缺少技能和難以外出的低收入人員，充分利用縣內(nèi)企業(yè)、幫扶車間、合作社等做好就近就地就業(yè)余劑調(diào)節(jié)，補齊轉移就業(yè)短板。
四是落實“一項”培訓。緊緊抓住春節(jié)期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)時機，采取“農(nóng)民點菜、政府下單、部門主廚”的方式，在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工、有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓，進一步提高其勞動技能，增強勞動競爭能力，很好地起到了穩(wěn)定就業(yè)的保障作用。
五是抓實“增百計劃”。按照云南省人力資源和社會保障廳辦公室《關于印發(fā)云南省農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)“收入增百計劃”方案的通知》（云人社辦〔2021〕7號）精神，從提高省外轉移就業(yè)數(shù)量、提升省內(nèi)協(xié)作、提高職業(yè)技能、幫扶創(chuàng)業(yè)、增加穩(wěn)定務工時間來增加群眾收入。在行業(yè)上引導農(nóng)民工向高附加值、高薪行業(yè)轉移；在地域上引導農(nóng)民工向省外地區(qū)、滇中經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)轉移；在穩(wěn)定性上引導農(nóng)民工向更穩(wěn)定、更長期務工的崗位上轉移；在兜底安置上引導公益性崗位農(nóng)村勞動力向非公益性崗位轉移。
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