武定縣“四舉措”積極開展2022年農村勞動力轉移就業“百日行動”

自1月14日武定縣啟動2022年農村勞動力轉移就業“百日行動”以來，全縣11個鄉鎮抓住春節期間農村勞動力返鄉過節的有利時機，依托全州人社系統外出務工“大穩崗”、崗位信息“大推送”、轉移就業“大輸出”、就業援助月、“春風行動”、線下招聘會等活動。抓緊、抓細、抓實農村勞動力轉移就業工作，努力推動全縣農村勞動力轉移就業工作再上新臺階。

一是抓實一個“精”字，做好精準摸排。各鄉鎮發動鄉村兩級干部、駐村工作隊員、就業扶貧信息員、人社工作協辦員等力量，按照“鄉不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”的要求，聚焦目標任務，全面做好農村勞動力轉移就業情況摸排，精準掌握外出務工人員返鄉情況。做到“基礎信息精準、轉移情況精準、就業意愿精準”，特別是結合我縣打造勞務品牌的需要，對轉移就業地和從事行業做到精準精確。

二是突出一個“穩”字，做好穩崗留工。緊盯時間節點，堅持目標導向做好農村勞動力轉移就業工作。按照“在外的穩在當地、返回的精準幫扶、春節后及早輸出”的原則，做好“百日行動”三個階段工作。盡可能把目前在外務工的人員穩在企業、留在當地，減少回流，扎實開展大規模、有組織、高質量的轉移輸出，提升就業質量和全縣轉移就業質量。

三是圍繞一個“轉”字，做好應轉盡轉。人社部門加強與用工企業對接，加大工作統籌力度，扎實開展大規模、成批次、有組織、高質量的轉移輸出，搶占先機、爭奪崗位。

四是做實一個“補”字，做好崗位調劑。對有就業意愿但未就業的農村勞動力，提供精準服務、幫扶就業，對崗位質量不高的農村勞動力，加大崗位調劑推送力度，提升就業質量。做到切實加強組織領導、壓緊壓實責任，結合職能職責，提供優質高效的服務，形成齊抓共管、合力攻堅的良好氛圍，確保全縣農村勞動力轉移就業“百日行動”取得實效。

在農村勞動力轉移就業“百日行動”工作中，武定縣各鄉鎮將把農村勞動力轉移就業“百日行動”作為當前的重中之重切實抓緊抓好，抓住春節前后農村勞動力轉移就業的關鍵節點，做好穩崗位、促就業工作，不斷補足短板和不足。進一步宣傳農村勞動力轉移就業好政策，宣傳外出務工和返鄉創業好典型，宣傳武定勞務好品牌，增強轉移就業吸引力，提升武定勞務品牌影響力，確保實現“奮戰一百天，確保開門紅”的目標，為武定縣高質量發展作出應有的貢獻。