自1月14日武定縣啟動2022年農村勞動力轉移就業“百日行動”以來,全縣11個鄉鎮抓住春節期間農村勞動力返鄉過節的有利時機,依托全州人社系統外出務工“大穩崗”、崗位信息“大推送”、轉移就業“大輸出”、就業援助月、“春風行動”、線下招聘會等活動。抓緊、抓細、抓實農村勞動力轉移就業工作,努力推動全縣農村勞動力轉移就業工作再上新臺階。
一是抓實一個“精”字,做好精準摸排。各鄉鎮發動鄉村兩級干部、駐村工作隊員、就業扶貧信息員、人社工作協辦員等力量,按照“鄉不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”的要求,聚焦目標任務,全面做好農村勞動力轉移就業情況摸排,精準掌握外出務工人員返鄉情況。做到“基礎信息精準、轉移情況精準、就業意愿精準”,特別是結合我縣打造勞務品牌的需要,對轉移就業地和從事行業做到精準精確。

二是突出一個“穩”字,做好穩崗留工。緊盯時間節點,堅持目標導向做好農村勞動力轉移就業工作。按照“在外的穩在當地、返回的精準幫扶、春節后及早輸出”的原則,做好“百日行動”三個階段工作。盡可能把目前在外務工的人員穩在企業、留在當地,減少回流,扎實開展大規模、有組織、高質量的轉移輸出,提升就業質量和全縣轉移就業質量。
三是圍繞一個“轉”字,做好應轉盡轉。人社部門加強與用工企業對接,加大工作統籌力度,扎實開展大規模、成批次、有組織、高質量的轉移輸出,搶占先機、爭奪崗位。

四是做實一個“補”字,做好崗位調劑。對有就業意愿但未就業的農村勞動力,提供精準服務、幫扶就業,對崗位質量不高的農村勞動力,加大崗位調劑推送力度,提升就業質量。做到切實加強組織領導、壓緊壓實責任,結合職能職責,提供優質高效的服務,形成齊抓共管、合力攻堅的良好氛圍,確保全縣農村勞動力轉移就業“百日行動”取得實效。
在農村勞動力轉移就業“百日行動”工作中,武定縣各鄉鎮將把農村勞動力轉移就業“百日行動”作為當前的重中之重切實抓緊抓好,抓住春節前后農村勞動力轉移就業的關鍵節點,做好穩崗位、促就業工作,不斷補足短板和不足。進一步宣傳農村勞動力轉移就業好政策,宣傳外出務工和返鄉創業好典型,宣傳武定勞務好品牌,增強轉移就業吸引力,提升武定勞務品牌影響力,確保實現“奮戰一百天,確保開門紅”的目標,為武定縣高質量發展作出應有的貢獻。