武定縣：打出就業幫扶“組合拳”穩就業保民生

2022年，武定縣牢固樹立“保增長就是保就業、保就業就是保民生、保民生就是保穩定”的理念，緊緊圍繞黨的二十大提出的“促進高質量充分就業”的目標任務，打出“巧、保、促、幫、助、穩”就業幫扶“組合拳”，為群眾提供更高質量的就業服務。

牽線搭橋轉移“巧”就業。依托勞務中介、勞務經紀人等對接協作機制，形成上下聯動、內外互通的勞動力轉移就業服務體系，拓寬就業途徑，促進脫貧勞動力轉移就業。

強化創業就業政策落實“保”就業。把各項促就業、穩就業政策落實好，鼓勵大眾創業，落實好創業支持力度，帶動更多的人就業，落實好穩崗政策，讓群眾充分就業，促使群眾留得住，干得長。

建好勞動力資源臺賬“促”就業。對轄區內的勞動力做好臺賬管理，摸清勞動力狀況和務工需求，加強培訓，提高勞動技能，做好勞務輸出對接，掌握企業用工需求，為勞動力合理流動打通通道，為用工企業和務工需求者之間找到精準對接的平臺和服務對策。

加強勞動技能培訓“幫”就業。為應對市場用工需求和自主創業，大力提高職業技能培訓，讓勞動者有一技之長。在培訓中，結合現代用工需求導向，與用工崗位和創業需求作好對接，使其培訓與崗位相匹配，做到“定向、定崗、專修”培訓，真正提高勞動者技能，才能學有所長，學有所用。

搭建用工招聘平臺“助”就業。以“一人就業，一家脫貧”為主題，為方便脫貧勞動力就近擇業應聘，讓其與用工企業無縫對接，盡快脫貧致富，力爭保持2023年農村勞動力轉移就業不低于70%的目標，組織化程度不低于30%。

跟蹤服務“穩”就業。依托人社系統省內外“人力資源工作站”和輸出地人力資源服務中介等機構，對外出務工的勞動力進行跟蹤服務，及時進行溝通協調，維護權益、協調關系，提高就業穩定率。同時做好外出務工人員家庭留守老人、婦女、兒童的服務工作，解決好務工人員的后顧之憂，讓留守者安心、外出務工者放心。

2022年，武定縣城鎮新增就業3748人，完成任務3300人的113.58%；城鎮失業人員再就業1430人，完成任務1400人的102.14%；就業困難人員就業723人，完成任務700人的103.29%；城鎮登記失業率為2.78%，遠低于省確立的4.2%的控制指標。