武定縣：以培訓拓寬就業(yè)門路

今年以來，武定縣充分發(fā)揮“以培訓促就業(yè)，以就業(yè)固脫貧”作用，聚焦就業(yè)培訓領(lǐng)域存在的短板和弱項，以提升培訓質(zhì)量為核心，大規(guī)模開展就業(yè)培訓，不斷提升勞動力技能水平和職業(yè)素質(zhì)，進一步拓寬了群眾就業(yè)門路。

摸底調(diào)查，為培訓打好基礎(chǔ)。縣人力資源和社會保障局采取各種方式，廣泛宣傳就業(yè)培訓政策和培訓項目，摸清摸實群眾培訓意愿，準確掌握勞動力基本信息、從業(yè)狀況、技能水平、培訓需求，進一步統(tǒng)計細化培訓工種，分類制定培訓計劃，開展精準培訓，為有培訓需求人員開展免費培訓推薦，同時為就業(yè)技能培訓工作打好基礎(chǔ)。

調(diào)動企業(yè)培訓員工的積極性。縣人力資源和社會保障局多次深入企業(yè)，向企業(yè)宣傳職工培訓是企業(yè)提高工作效益、增強職工素質(zhì)的重要手段，鼓勵企業(yè)在內(nèi)部大力倡導“終身學習，終身受教”的觀念，引導企業(yè)營造良好的學習工作氛圍，讓企業(yè)努力培養(yǎng)學習型人才、創(chuàng)新型人才；調(diào)動勞動者參與培訓的積極性。在大力的宣傳和培訓中，讓勞動者產(chǎn)生一種外在的壓力，把參加培訓由被動參與變?yōu)橹鲃訁⑴c，讓勞動者從根本上接受培訓，積極參與培訓，提升自己的能力，增強自己的競爭力，以避免在崗位競爭中被淘汰；調(diào)動培訓機構(gòu)的積極性。按照所學技能的難易程度、時間長短和培訓成本，對具有資質(zhì)的培訓機構(gòu)，科學合理確定培訓項目補貼標準。

目前，武定縣已組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓9622人次，開展補貼性職業(yè)技能培訓35個班1725人次。今后，將進一步加大職業(yè)技能培訓力度，提升職業(yè)技能精準度，提高輸轉(zhuǎn)就業(yè)質(zhì)量，拓寬穩(wěn)定增收渠道。