武定縣“六送活動”掀起2024年“春風行動”高潮

自2024年1月開始，武定縣人力資源和社會保障局緊緊圍繞“實現高質量充分就業”目標，聚焦農村勞動者和有用工需求的用人單位，集中開展“送政策、送服務、送崗位、送平臺、送培訓、送輸出”活動，掀起2024年“春風行動”高潮，為實現穩就業增民生福祉、保用工促企業發展、提熱度強市場信心打下堅實的基礎。

訪民問情“送政策”。深入鄉鎮、社區、村委會，進村入戶走訪，詳細詢問了村民家庭情況，了解他們的生產生活，收入來源情況以及存在的急難愁盼問題，并耐心傾聽群眾的訴求。加大對農村勞動力轉移就業獎補政策、激勵政策宣傳力度，多渠道宣傳發布省外人社部門、企業的優惠政策，實現政策幫扶措施“能轉盡轉”，用“看得見”的優惠政策激發農村勞動力轉移就業助推增收實效。并按照“應補盡補”工作原則，聚焦脫貧勞動力、易遷勞動力等重點人群，及時兌現各項政策補貼，做到就業創業服務補助、一次性外出務工交通補助、鄉村公益性崗位補貼、就業幫扶車間吸納就業獎補、技能培訓補貼等就業服務政策全覆蓋。截至目前，共發放宣傳資料1600余份。

訪企問需“送服務”。根據武定轄區內各類企業發展現狀，落實人社干部包保責任，深入企業車間進行實地走訪、電話交流等方式常態化聯系服務企業，掌握企業參加社會保險、招工用工、職業技能培訓等情況，不斷更新企業基礎信息，了解企業發展需求。自活動開展以來，累計聯系服務企業58次。

訪民拓崗“送崗位”。廣泛收集崗位信息，不斷拓展省外優質崗位儲備規模。到群眾家中訪貧問苦時，根據家中情況，為需要外出務工群眾擇業選崗，同時調動群眾外出務工積極性，激發外出務工就業熱情，營造外出務工良好氛圍。目前共組建5支入企小分隊開展“訪企穩崗拓崗”，走訪企業35家，走訪個體工商戶75家，收集就業崗位632個，不斷拓展優質崗位儲備，為務工群眾擇業選崗，提供充足豐富崗位保障。

密集招聘“送平臺”。充分利用滬滇勞務協作和閩滇勞務協作對口支援專場招聘活動為契機，在武定招聘網、短視頻平臺等線上載體和文化中心廣場、鄉鎮集市、零工市場等人流密集場所，用好“15分鐘就業服務圈”，分類推出“大而全”“專而精”“小而美”的招聘活動。目前全縣共召開5場線下招聘會。

支持創業“送培訓”。挖掘一批創業孵化基地、返鄉創業園場地資源，梳理一套政策、服務、金融全鏈條支持舉措，支持返鄉農民工、入鄉青年創新創業。同時精準推送一批家門口就業崗位和技能培訓機會，開展針對性技能培訓，提升技能培訓質量，促進農村勞動力培訓后快就業、穩就業。目前已開展了3期技能培訓。

組織對接“送輸出”。開展勞務輸入地和輸出地聯合招聘、駐點招工、組團送工，組織勞務品牌專項對接。進村入戶的有組織轉移就業服務，為外出務工群眾提供“點對點”一站式輸送服務，不斷掀起轉移就業的熱潮，實現農村勞動力“能轉一個不少、可轉出皆外出”和早轉、快轉、多轉，確保人員輸送安全。目前全縣通過“點對點、一站式”勞務輸轉了600余人。