小河村委會：對癥下藥治貧病

州縣掛牌督戰以來，在上級領導的關心幫助下，鎮黨委政府認真反思近年來的工作，將以住的‘輸血式’扶貧方式轉換為‘造血式’扶貧，將原來入戶講政策的“一頭熱”轉換為共同勞動過程中的“互相教”，將強制要求家長送學轉換為送學與職教相結合，將我們一廂情愿而群眾不要的送房、送糧、送錢、送物轉換為群眾積極參與地提供務工機會。通過創新工作思路，轉變工作方式，以往不斷加深的干群矛盾得到緩和，村中集體產業得到培植，因地制宜走出了一條脫貧攻堅的新路子。

拓渠道，發展多元產業。根據小河村委會木衣拉村的實際情況，高橋鎮黨委與村委會、駐村工作隊進一步理清了產業脫貧發展思路，統一思想，達成共識，決定從2020年開始，在木衣拉村大力推廣“種桑養蠶”這一特色產業，采取“縣級部門結對幫扶+公司+合作社+基地+農戶”的模式，以“一戶一策”為抓手，積極引導群眾改變以往種植習慣，鼓勵群眾種桑養蠶，通過“提能增效”讓這片土地煥發新的生機，目前，小河村委會共流轉土地150畝，栽種桑樹23萬株，預計小河村委會群眾人均增收1091元。

把培強產業作為促進群眾增收、實現脫貧致富的重要舉措。為木衣拉村愿意養殖的6戶群眾發放了價值1.5萬元的壯雞、火鴨、七彩山雞，種植青豌豆600畝，發展玫瑰茄種植50畝、青花制種50畝，有效促進群眾增收。以村合作社牽頭，發展種桑養蠶產業，計劃種植桑樹120畝，養殖武定壯雞2000只，建設300只的依拉肉兔養殖場一個，光伏發電建成并網發電，村集體經濟達到3萬元以上。投資410萬元的小河高標準農田建設項目完成規劃。

闖新路，轉變工作方法。受宗教信仰影響，木衣拉村中群眾不愿與外界交流，自我封鎖、自我封閉，目光短淺，不愿接觸新鮮事物，難做工作等實際，鎮黨委迎難而上，不斷摸索，闖出一條從“送”轉“售”的工作新路子，以“產業發展”和“轉移就業”為抓手，實現造血扶貧。

“授人以魚，不如授人以漁。”鎮黨委緊緊牽住就地提供就業崗位這個“牛鼻子”，為木衣拉村群眾提供就業崗位，發放工資。木衣拉村民可到桑樹基地務工，每人每天能拿到100—120元的工資報酬，共有90余名群眾參與到種桑工作中。同時，為36戶群眾每戶配備1名公益性崗位，其中，生態林草員、護林員35名、保潔員1名。群眾在家門口就可以有錢賺，既開拓脫了貧致富新路子，又拉近了干群關系，轉變群眾思想，將‘主動給’變為‘自己要’，切實增加群眾收入。

“等不是辦法，干才有希望”確定木衣拉村種桑養蠶產業后，18家縣級部門、高橋鎮部分干部職工、小河駐村工作隊員共200余人，組成了種桑隊，沉下身子、放下架子，在田間地頭，與群眾共同勞作。從插苗的間距到澆水的程度，從薄膜留孔的大小到壓土的方法，大家一起討論種植技巧，拉家常，講政策，歡聲笑語，其樂融融，打破了木衣拉群眾不與外界交流的習慣，以共同勞動為契機，讓黨的政策深入人心，逐步轉變木衣拉群眾思想，為做好今后木衣拉群眾的思想工作打下了堅實基礎。

聚合力，持續發力穩脫貧。經過不斷努力，木衣拉群眾思想觀念有了逐步轉變，渴望致富的人越來越多。鎮黨委持續抓好產業就業扶貧。持續推進青豌豆、玫瑰茄等特色產業基地規模化、連片化、高效化示范建設，不斷提升產業整體競爭力；大力推行“公司+合作社+基地+農戶”模式，讓農民群眾手中的資源發揮最大效益。