武定縣2020年1-3季度四上全部單位從業人員及工資情況淺析

1-9月，全縣四上單位從業人員7488人，比去年同期減少308人，同比下降4.0%；四上單位從業人員工資總額28931.5萬元，比去年同期增加1901.3萬元，增長7.0%；四上單位從業人員平均工資40385元，比去年同期增加4954元，增長14.0%。

一、四上單位從業人員和工資情況

（一）從業人數小幅回落

1-9月，全縣四上單位從業人員7488人，比去年同期減少308人，同比下降4.0%。

按登記注冊類型看：從業人員呈“一增四降”。其中，股份合作單位從業人員341人，同比增長6.6%；有限責任單位從業人員3426人，同比下降1.7；股份有限單位從業人員507人，同比下降5.2%；私營單位從業人員3077人，同比下降7.2%；外商投資單位從業人員137人，同比下降2.1%；

分行業看：從業人員呈“五增一平六降”態勢。其中，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業從業人員26人，比去年同期增加3人，增長13.0%；房地產業從業人員1003人，比去年同期增加96人，增長10.6%；衛生和社會工作從業人員341人，比去年同期增加21人，增長6.6%；制造業從業人員1364人，比去年同期增加71人，增長5.5%；教育從業人員40人，屬于本年新增行業；居民服務、修理和其他服務業從業人員22人，與去年同期持平；建筑業從業人員2940人，比去年同期減少65人，下降2.2%；租賃和商務服務業從業人員367人，比去年同期減少67人，下降15.4%；批發和零售業從業人員400人，比去年同期減少92人，下降18.7%；采礦業從業人員583人，比去年同期減少166人，下降22.2%；住宿和餐飲業從業人員309人，比去年同期減少108人，下降25.9%；交通運輸、倉儲和郵政業從業人員93人，比去年同期減少41人，下降30.6%。

（二）工資總額總體呈增長態勢

1-9月，四上單位工資總額28931.5萬元，比去年同期增加1901.3萬元，增長7.0%；

分行業看：工資總額呈“五增七降”態勢。其中，衛生和社會工作工資總額559.4萬元，比去年同期增加167.8萬元，增長42.8%；制造業工資總額4880.4萬元，比去年同期增加1166萬元，增長31.4%；房地產業工資總額4905.7萬元，比去年同期增加908.1萬元，增長22.7%；建筑業工資總額11704.4萬元，比去年同期增加472.8萬元，增長4.2%；教育業工資總額248.7萬元，屬于本期新增行業；采礦業工資總額3290.9萬元，比去年同期減少131.5萬元，下降3.8%；居民服務、修理和其他服務業工資總額32.4萬元，比去年同期減少3.6萬元，下降10.0%；租賃和商務服務業工資總額853.5萬元，比去年同期減少97.1萬元，下降10.2%；批發和零售業工資總額1160.3萬元，比去年同期減少196.2萬元，下降14.5%；電力、熱力、燃氣及水生產和供應業工資總額223.7萬元，比去年同期減少78.5萬元，下降26.0%；住宿和餐飲業工資總額770.3萬元，比去年同期減少350.1萬元，下降31.2%；交通運輸、倉儲和郵政業工資總額301.8萬元，比去年同期減少205.1萬元，下降40.5%。

（三）平均工資增長明顯

1-9月，四上單位平均工資40385元，比去年同期增加4954元，增長14.0%。

分行業看：呈“八增四降”態勢。其中，衛生和社會工作16405元，比去年同期增加4167元，增長34.0%；制造業36805元，比去年同期增加8537元，增長30.2%；采礦業58453元，比去年同期增加12821元，增長28.1%；房地產業55620元，比去年同期增加5399元，增長10.8%；建筑業41772元，比去年同期增加3400元，增長8.9%；批發和零售業29375元，比去年同期增加2136元，增長7.8%；租賃和商務服務業23193元，比去年同期增加1034元，增長4.7%；教育業62175元，屬于本期新增行業；住宿和餐飲業24848元，比去年同期減少1956元，下降7.3%；居民服務、修理和其他服務業14727元，比去年同期減少1637元，下降10.0%；交通運輸、倉儲和郵政業32452元，比去年同期減少5661元，下降14.9%；電力、熱力、燃氣及水生產和供應業101682元，比去年同期減少35682元，下降26.0%；

二、存在的主要問題

（一）就業壓力大。受疫情影響，全縣經濟增長乏力，就業崗位小幅下滑，加上經濟總量小，工業基礎薄弱，城鎮化水平低，新的勞動力不斷增加，大中專畢業生和農村剩余勞動力面臨的就業壓力較大。

（二）行業收入差距拉大。除住宿和餐飲業、居民服務、修理和其他服務業、交通運輸、倉儲和郵政業、電力、熱力、燃氣及水生產和供應業以外，其它行業都有增長。從全縣十四個大行業中，在崗職工平均工資最高的是電力、熱力、燃氣及水生產和供應業，平均工資達到了101682元；而平均工資最低的是居民服務、修理和其他服務業，平均工資只有17272元，前者是后者的5.9倍。

（三）勞動力供求矛盾突出。一方面有一定專業特長、技能的勞動力供不應求；另一方面部分人員由于技能單一，素質較低，就業難度較大，存在“有人無崗上，有崗無人上”現象。

三、對策建議

（一）創新招聘、搭建雙選平臺。務求實效開展招聘活動，積極創新招聘活動形式和方法，以更貼近用人企業和求職者需求的方式開展招聘活動，搭建高效、快捷、方便的雙向選擇平臺，力求企業能招到人，求職者能找到工作。

（二）抓好政策落實，優化營商環境。根據就業形勢新變化，及時發現問題、解決問題，確保就業形勢平穩，形成就業的良性循環。嚴格按照國家行業政策規定辦事，進一步清理“土政策”、“土規定”，創新便民利企方式，精簡辦事流程，提高辦事效率，優化營商環境。

（三）做好減稅降費，提高企業吸納就業能力。落實中央減稅降費政策降低企業用工成本，有效降低企業成本支出，促進中小微企業發展，吸納更多就業。