對(duì)政協(xié)武定縣十屆一次會(huì)議第170號(hào)提案的答復(fù)

羅麗萍委員：

您提出的《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行“放寬基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審條件”的提案》（第170號(hào)），已交由我們局研究辦理。經(jīng)認(rèn)真研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于放寬基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘條件的通知》（云人社發(fā)〔2014〕106號(hào)）文件規(guī)定：“放寬基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘崗位數(shù)額限制，對(duì)縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作，取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格，女年滿50周歲，男年滿55周歲，或連續(xù)工作滿30年者，因受單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制未聘用到相應(yīng)崗位等級(jí)的，可由單位先進(jìn)行聘任，再進(jìn)行崗位設(shè)置方案調(diào)整或自然消化；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，可不受高級(jí)崗位數(shù)額限制，評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。”目前，國家、省級(jí)層面暫未出臺(tái)放寬縣級(jí)事業(yè)單位中級(jí)、副高級(jí)職稱評(píng)審相關(guān)政策。

二、根據(jù)《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳<關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見>的通知》（云辦發(fā)〔2017〕29號(hào)）和《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<云南省職稱評(píng)審管理實(shí)施辦法（試行）>的通知》（云人社發(fā)〔2020〕57號(hào)）文件規(guī)定：“全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審。對(duì)于不實(shí)行崗位管理的單位，以及通用性強(qiáng)、廣泛分布在各社會(huì)組織的職稱系列和新興職業(yè)，可采用評(píng)聘分開方式。”州人社局要求在職稱評(píng)審中，嚴(yán)格按上述文件規(guī)定執(zhí)行。

三、為進(jìn)一步鼓勵(lì)人才向基層流動(dòng)，解決基層服務(wù)群眾能力不足的問題，凡有志于到基層（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）服務(wù)的人員均可向我局申請(qǐng)到基層工作，到基層工作后即可享受包括放寬專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘條件在內(nèi)的所有待遇。

感謝您對(duì)我縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的關(guān)心，希望今后繼續(xù)關(guān)注人社事業(yè)的發(fā)展，積極建言獻(xiàn)策，以便我們進(jìn)一步完善和改進(jìn)工作，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

武定縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月28日

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