武定縣衛生健康局對政協武定縣十屆二次會議第54號提案的答復

鳳儀涓委員：

您提出的關于“關于給予一線醫護人員獎勵”的提案，已交辦我們研究處理，現答復如下：

一、完善績效工資制度，提升醫務人員薪酬水平

為進一步推進我縣醫療機構薪酬制度改革，完善激勵約束機制，逐步建立與醫療衛生行業特點、公立醫院職能定位和我縣經濟發展水平、財政狀況相適應的公立醫院薪酬制度，促進我縣醫療健康事業持續健康發展。武定縣人力資源和社會保障局、武定縣財政局、武定縣衛生健康局3家部門聯合制定下發《關于完善公立醫院基層醫療衛生機構公共衛生事業單位績效工資政策有關問題的通知》（武人社發〔2022〕16號）。2022年已經核定公立醫院、基層醫療衛生單位及公共衛生機構績效工資總量。

二、落實臨時性工作補助，提升一線醫務人員薪酬待遇

一是根據《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳印發關于切實保護關心愛護一線醫務人員的十二條措施的通知》（云辦通〔2020〕8號）、楚雄州衛生健康委《關于轉發云南省衛生健康委開展新冠肺炎疫情防治人員臨性工作補助統計匯總工作的通知》等文件精神，落實臨時性工作補助。二是為進一步落實關心關愛醫務人員相關待遇，州委、州政府按照2000元/人的標準，向縣級醫療衛生機構的醫務人員核增不納入工資總量基數的一次性績效工資；按照每月2000元/人的標準，向鄉鎮衛生院醫務人員（含編外聘用人員）先發放2個月的一次性工作補助。三是根據《楚雄州財政局州人社局州衛健委轉發關于完善醫務人員有關臨時工作補助政策文件的通知》（楚財社〔2023〕56號）要求，對過渡期內（2022年12月7日至2023年3月31日）直接參與疫情防控救治的醫務人員給予臨時性工作補助，我縣符合條件的醫務人員已全部發放，切實將關心關愛醫務人員政策措施落到實處。

三、實行評優表彰措施，提升醫務人員職業榮譽感

為培樹新時代醫療衛生工作先進典型，弘揚敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的崇高職業精神，營造尊醫重衛的良好社會氛圍，根據《楚雄州促進衛生健康人才隊伍發展若干措施》精神，積極開展評優表彰，提升醫務人員職來榮譽感。2022年，馬自聰同志榮獲“云南省抗擊新冠肺炎疫情先進個人”，經云南省衛生健康委批準，楊會芬同志獲“云南健康衛士”稱號；經中共楚雄州委、楚雄州人民政府批準，閆浩同志獲“楚雄州第十三批中青年學術和技術帶頭人”稱號，陳潔茹同志榮獲“楚雄州疫情防控擔當作為先進個人”；經楚雄州衛生健康委批準，張青翠等5名人員獲“楚雄州優秀醫療衛生人員”稱號；經楚雄州衛生健康委批準，劉斌同志獲“楚雄州衛生健康系統中青年學術和技術帶頭人”稱號；中共武定縣衛生健康局委員會，對全縣128名醫務人員給予表彰，其中“優秀護士”39名、“優秀護士長”25名、“優秀醫師”34名、“優秀醫務工作者”30名。

感謝您對衛生健康事業的理解和支持，希望您繼續關心支持我們的工作，歡迎提出意見、建議和批評。以上答復，如有不滿意之處，懇請及時與我們聯系。

武定縣衛生健康局

2023年6月20日

聯系人及電話：李慧梅 0878-8711104