武定縣：靶向破解搬遷就業難題 94.23%就業率書寫民生新答卷

近年來，武定縣人力資源和社會保障局聚焦易地扶貧搬遷群眾“穩得住、能就業、逐步能致富”目標，推出“搬遷社區就業生態圈”建設模式，易地扶貧搬遷勞動力轉移就業工作交出亮眼成績單。截至目前，已實現轉移就業5494人，超額完成年度任務0.4萬人的137.35%，轉移就業率高達94.23%，讓搬遷群眾“樓上安居、樓下就業”的愿景成為現實。

“15分鐘就業圈”+“崗位超市”，讓家門口就業觸手可及。

在金沙社區、紅土田社區等搬遷安置社區打造“就業服務圈”，聯動周邊企業、社區便民服務點、電商驛站等，構建“步行15分鐘可達”的就業圈。通過“線上崗位超市實時更新+線下專員一對一點單”服務模式，精準匹配搬遷群眾技能與崗位需求。目前，已有2000余名搬遷勞動力在社區周邊實現就業，涵蓋家政服務、物流分揀、手工制作等領域，平均通勤時間縮短至10分鐘以內，月均收入穩定在2500元以上。

“技能提升包”+“就業護航卡”，為穩定就業保駕護航。

針對搬遷群眾技能短板，推出“一人一策”技能提升包，結合市場需求開設電工、月嫂、直播帶貨等熱門培訓課程，培訓期間同步發放生活補貼，累計開展定制化培訓20余期。目前，通過培訓實現就業的搬遷勞動力，崗位留存率較未培訓者高出40個百分點。

“企業聯建”+“利益聯結”，讓就業質量持續升級。與入駐搬遷安置區的企業簽訂“就業保障協議”，推行“計件工資+績效獎勵+社保補貼”組合激勵政策，對吸納搬遷勞動力超50人的企業給予一次性就業獎補。目前，已有6家企業專門為搬遷群眾設立“彈性工作崗”，方便照顧家庭的勞動力靈活就業。此外，引導搬遷群眾以“就業+入股”方式參與社區集體經濟項目，實現“工資+分紅”雙重收入，讓就業增收的底氣更足、成色更足。