就業(yè)是民生之源，更是鄉(xiāng)村振興的“引擎”。今年以來，武定縣人力資源和社會保障局聚焦農(nóng)村勞動力就業(yè)增收核心目標，以創(chuàng)新舉措破解就業(yè)難題，通過“轉(zhuǎn)移就業(yè)拓渠道、政策落地強保障、公益性崗位兜底線、技能培訓提能力”四措聯(lián)動，為鄉(xiāng)村振興注入堅實就業(yè)動能。
精準服務(wù)促轉(zhuǎn)移，拓寬就業(yè)“主陣地”。針對農(nóng)村勞動力“就業(yè)難、增收慢”問題，就業(yè)中心打出就業(yè)服務(wù)“組合拳”。以“春風行動”“百日攻堅”行動為載體，構(gòu)建“摸排——對接——輸送——跟蹤”全鏈條服務(wù)體系：精準建立勞動力信息庫，聯(lián)動企業(yè)收集適配崗位，開通返崗專車保障出行，舉辦“家門口務(wù)工招聘會”等架起供需橋梁。今年以來，共組織招聘33場次，招聘企業(yè)240家478個工種，提供就業(yè)崗位30932個。按照規(guī)劃，2025年全縣將實現(xiàn)脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.99萬人次以上，推動轉(zhuǎn)移就業(yè)“總量穩(wěn)、結(jié)構(gòu)優(yōu)、收入增”。
政策宣傳全覆蓋，激活幫扶“加速度”。為讓就業(yè)政策“飛入尋常百姓家”，就業(yè)中心打造“立體式”政策宣傳矩陣。壓實部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任，通過入戶走訪“一對一講”、村內(nèi)廣播“每日播”、宣傳欄“圖文解”、微信公眾號“指尖推”、就業(yè)信息平臺“智能送”等方式，確保群眾對補貼政策、申報流程“一看就懂、一辦就成”。同時，建立補貼兌付“綠色通道”，實行“即申即審、應(yīng)補盡補、應(yīng)兌盡兌”，今年已累計發(fā)放就業(yè)補貼超1000萬元，讓政策紅利精準轉(zhuǎn)化為群眾“口袋里的增收”。
公益性崗位筑底線，織密民生“保障網(wǎng)”。聚焦困難家庭就業(yè)難題，就業(yè)中心創(chuàng)新鄉(xiāng)村公益性崗位“聯(lián)動開發(fā)+規(guī)范管理”模式。一方面，開展崗位“回頭看”專項行動，督促各級人社部門排查整改崗位設(shè)置、考勤、待遇發(fā)放等問題，確保崗位“有人干、干得實”；另一方面，打破部門壁壘，聯(lián)合農(nóng)業(yè)、林業(yè)、民政、發(fā)改等部門，圍繞鄉(xiāng)村保潔、森林防火、養(yǎng)老服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施維護等需求，“按需設(shè)崗”。目前，全縣已累計開發(fā)公益性崗位4659個，實現(xiàn)全縣困難家庭“至少1人穩(wěn)定就業(yè)”全覆蓋，讓群眾在家門口端穩(wěn)“飯碗”。
技能培訓強本領(lǐng)，鍛造就業(yè)“硬支撐”。“授人以魚不如授人以漁”，就業(yè)中心將技能培訓作為就業(yè)增收的“金鑰匙”。針對脫貧人口和農(nóng)村低收入家庭勞動力，實施“全員培訓計劃”，開設(shè)家政服務(wù)、電子商務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、種植養(yǎng)殖等“接地氣、易就業(yè)”的特色課程。通過“理論+實操”“培訓+考證”模式，確保有培訓意愿者“應(yīng)培盡培”，經(jīng)培訓有就業(yè)意愿者“掌握1至2項技能、獲得1項職業(yè)認定”。今年以來，完成農(nóng)村勞動力培訓9511人次，完成任務(wù)0.93萬人次的102.15%；開展補貼性職業(yè)技能培訓2304人次，完成任務(wù)2300人次的100.17%；完成農(nóng)村勞動力技能培訓完成2081人次，完成任務(wù)1100人次的189.18%。85%的參訓人員成功就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，讓技能成為群眾增收的“底氣”。
滇公網(wǎng)安備 53232902532338號
