武定縣：人社服務引鳳棲 人才工作添活力

人才是發展的第一資源，武定縣人力資源和社會保障局始終把人才工作擺在重要位置，堅持 “輸血” 與 “造血” 并重，通過完善保障、規范管理等舉措，讓各類人才在武定安心干事、舒心發展，為縣域發展注入強勁動力。

為讓人才“引得進、留得住”，縣人力資源和社會保障局聚焦人才生活需求，全力做好服務保障。高標準建設完成武定縣人才公寓，公寓配備完善的生活設施，為人才提供舒適便捷的居住環境。針對武定特有的醫療、教育 “組團式” 幫扶團隊和科技特派團專家人才，人社部門主動對接，量身定制生活保障方案，解決他們在住宿、通勤、生活配套等方面的后顧之憂。目前，人才公寓已入住組團式幫扶、滬滇幫扶、銀齡醫師等領域專業人才17名，讓他們在武定找到了 “家” 的感覺，能夠全身心投入到幫扶和科研工作中。

在選調管理方面，為進一步規范事業單位工作人員調配管理，優化人才資源配置，縣人力資源和社會保障局結合實際，制定出臺《武定縣事業單位公開選調工作人員實施辦法（試行）》。該辦法明確了公開選調的范圍、條件、程序和紀律要求，突出公平、公正、公開的原則，為事業單位選拔優秀人才提供了明確指引。實施辦法的出臺，不僅讓事業單位人員調配有章可循，更營造了風清氣正的人才選拔環境，有利于吸引和集聚更多優秀人才到事業單位干事創業，提升事業單位服務效能。

在人事管理方面，緊密圍繞縣域經濟社會發展需求，抓好各項人才政策的貫徹落實，讓人才引育更加精準高效，人事管理更加規范有序。目前圓滿完成2024年度3964名事業單位工作人員和機關工人考核工作，給予記功85人、嘉獎652人。上半年補充事業單位工作人員256人（其中，公開招聘219人，校園招聘16人，退役士兵安置16人，退出消防員安置5人）。下一步，將進一步落實人才政策，讓武定縣人才隊伍不斷壯大，人才活力持續迸發，為武定縣經濟社會高質量發展提供堅實的人才支撐。