武定縣：織密“1+3”技能人才培訓工作機制為鄉村振興蓄勢賦能

鄉村振興，人才為要。武定縣人力資源和社會保障局堅持以機制創新破解技能人才培訓“統籌難、落地散、服務弱”問題，構建“黨建引領、部門協同、上下聯動”的工作格局，持續優化“1+3”技能人才培訓工作機制，進一步提升聯席會議議事效率，強化縣鄉村三級培訓平臺聯動，將培訓服務延伸至鄉村“神經末梢”，確保技能人才培育工作精準高效推進，為全縣鄉村振興注入強勁人才動力。

黨建引領，健全“多方聯動”統籌機制

武定縣始終堅持黨對技能人才培訓工作的全面領導，打破部門壁壘，構建“組織部門牽頭抓總、人社部門組織實施、有關部門各司其職、行業企業社會廣泛參與”的協同工作體系。創新建立技能人才培訓聯席會議制度，根據鄉村技能人才培養重點任務，累計召開聯席會議8次，專題研究家政服務、特色種植、鄉村電商等培訓項目策劃、資源調配、資金保障等關鍵問題8項，協調農業、文旅、教育等部門解決培訓場地、師資調配等難題15個，形成“一盤棋”推進的工作合力。

三級聯動，織密“1+3”培訓服務網絡

武定縣以機制建設為抓手，打造覆蓋縣、鄉、村的技能人才培訓服務體系，讓農民在家門口就能享受到優質培訓資源。以云南武定鄉村振興學院為縣級技能培訓主陣地，承擔全縣重點技能培訓項目的課程研發、師資集中培訓和高技能人才培育任務；以11個鄉鎮工作站為基礎，依托各鄉鎮黨群服務中心，設立鄉村振興人才培訓工作站，配備專職工作人員1名/站，負責轄區內培訓需求摸排、學員組織、政策宣傳等工作；以127個村委會為村級服務點，在全縣各村委會成立技能人才服務點，選拔村干部或致富帶頭人擔任兼職聯絡員，打通培訓服務群眾“最后一公里”，明確專責，確保培訓工作高效落地。

為避免機制“空轉”，縣人力資源和社會保障局對“1+3”工作體系中的各主體職責進行清單化明確：縣級學院負責“教得好”，聚焦課程質量和師資水平；鄉鎮工作站負責“轉得順”，做好需求對接和學員組織；村級服務點負責“摸得準”，精準收集村民訴求；聯席會議負責“統得活”，協調解決跨部門問題。通過“定崗、定人、定責”，形成“縣級統籌、鄉鎮落實、村級觸達”的閉環工作流程。目前，全縣技能人才培訓計劃完成率達189.18%，培訓后就業率較往年提升15個百分點。