一、為了進一步做好農業(yè)農村局政務信息公開工作,根據上級主管部門的要求,結合本局實際,制定本制度。
二、縣農業(yè)農村局政務信息公開領導小組辦公室負責信息公開考核工作的組織領導,并負責對局機關股室政務信息公開工作的考核。
三、政務信息公開考核工作堅持客觀公正,民主公開,注重實效的原則。
四、政務信息公開工作的考核內容納入對各股室的年度工作目標考核之中。
五、政務信息公開的考核內容:
(一)組織領導:1、設立信息公開領導機構情況;2、落實責任股室、責任人負責信息公開工作情況;3、研究部署信息公開工作情況;4、組織指導、協(xié)調落實信息公開工作情況;5、監(jiān)督檢查信息公開工作情況。
(二)公開內容:縣政府信息公開工作中規(guī)定的對內、對外公開的內容。
(三)制度建設:1、建立信息保密審查制;2、實行辦事承諾制;3、建立信息發(fā)布管理制;5、實行反饋回應制;6、實行依申請受理制;7、建立考核制;8、健全責任追究制;9、創(chuàng)建信息協(xié)調發(fā)布制。
(四)公開形式及載體:1、縣人民政府信息公開網站公開;2、設立公開欄、公開電話、咨詢服務臺;3、利用報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體公開;4、其他形式與載體。
六、政務信息公開考核標準:1、組織機構健全、責任明確;2、公開范圍全面、重點突出;3、公開內容齊全、明確具體;4、公開形式多樣、實用有效;5、公開程序規(guī)范,制度健全;6、公開檔案齊全,備案易查;7、公開措施有力,落實到位;8、公開效果顯著,群眾滿意。
七、政務信息公開考核結果評定,分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。
八、政務信息公開考核方法:
(一)日常考核:1、日常考核可以對各股室、全部內容進行普遍檢查,也可以根據需要對部分股室、部分考核內容進行重點考核;2、日常考核主要通過檢查網頁、公開欄、查閱制度和日常管理記錄。
(二)年終考核:1、年終考核應對全部股室、全部內容進行全面考核;2、年終考核是在自查自評的基礎上進行,考核除了運用日常考核所用的方法之外,還查閱各股室政務信息公開工作的總結材料和日常考核的記錄等。
九、對政務信息公開年度考核評估中評為優(yōu)秀的,給予表彰;對政務信息公開年度考核評估中評為不合格的,給予批評,并責令限期整改。對不認真整改的,視情節(jié)取消當年度與政務公開相關的評優(yōu)評先資格,并追究其直接責任人的責任。
十、本制度自頒布之日起施行。