“我是一名生過二胎寶寶的媽媽，對帶孩子有一定的經驗，但是我覺得自己照顧孩子做得還不夠專業，這次來參加月嫂培訓班，就是希望用專業的水準要求自己，學習成為一名合格的月嫂。通過培訓，我學到了很多以前沒接觸到的知識，讓我知道了月嫂是集家政員、護士、廚師、保育員為一體的職業。月嫂工作是一個充滿陽光、有廣闊發展前景和發展潛力的行業，我選擇這個培訓班真是選擇對了。我一定認真參加培訓，將來用優質的服務滿足我的客戶?！眳⒓营{山鎮月嫂培訓班的李有梅笑呵呵地說。
為適應新產業新業態的發展要求，武定縣人力資源和社會保障局在提升勞動者就業技能培訓方面緊緊圍繞市場需求，在全縣各個鄉鎮（社區）職業技能培訓點，針對養老、托育、月嫂、家政、服裝縫紉、美容等各種為零就業家庭、脫貧邊緣戶子女、脫貧勞動力、下崗職工、城鎮失業人員、退役軍人、殘疾人員等就業困難群體“量身定制”的技能培訓班開展得熱火朝天，按照“應培盡培”的原則，面向重點群體以“四個聚焦”“三個落實”的方式利用線下線上模式大力開展職業技能培訓，扎實落實了“六穩”“六?！比蝿铡⒈３志蜆I穩定、壯大技能人才隊伍。
“四聚焦”擴大服務面。一是聚焦企業職工開展技能提升培訓，著力提升崗位技能；二是聚焦農村轉移就業勞動者，廣泛開展勞務品牌和創業培訓，著力培養農民的就業創業能力；三是聚焦在校大學生，開展“二個一”能力培養，使學生在校期間得到一次職業技能培訓和一次創業能力培訓；四是聚焦失業人員、脫貧人員等就業困難群體的就業技能培訓，開設就業創業扶貧培訓專班，引導脫貧勞動者積極參加，不斷增強脫貧勞動者的“造血”功能。
“三落實”增強服務點。一是落實“職業技能提升三年行動”和“就地就近就業行動”，大力開展“菜單式”轉移就業技能培訓、職業培訓和脫貧勞動力思想教育；二是落實好高校畢業生“就業創業促進計劃”和“基層就業計劃”，做好助力鄉村振興人社幫扶工作；三是落實脫貧勞動力、易致貧人口、易地搬遷勞動力就業幫扶政策和就業援助服務，規范用好就業困難人員公益性崗位托底安置政策。
截至10月底，全縣共開展農村勞動力轉移培訓38140人次，完成任務2.3萬人的165.83%。其中：脫貧人口勞動力培訓21437人次，完成任務1.27萬人的168.8%；脫貧人口勞動力技能培訓3026人次，完成任務0.3萬人的100.87%；開展“百日行動”補貼性職業技能培訓21個期908人次，其中：取得專項能力的有46人次、取得職業技能等級類別證書人數862人（初級）。實現全縣城鎮新增就業3636人，完成任務數的106.94%；幫助城鎮失業人員再就業1359人，完成任務數的97.07%；幫助就業困難人員就業681人，完成任務數的97.29%，城鎮登記失業率達2.88%。積極開發鄉村公共服務崗位2151個、城鎮公益性崗位485個；支持和鼓勵企業在鄉村創建“就業幫扶車間”23個，吸納脫貧勞動力269名。
下一步，武定縣人力資源和社會保障局將堅持以產業發展和就業需求為導向，搶抓第四季度有效時間，強化服務意識和政策落實，促進市場需求和勞動者的就業愿望有效對接，根據培訓對象需求和就業愿望，加大技能培訓力度，提高勞動力就業創業能力，努力實現穩定就業。
滇公網安備 53232902532338號
