優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境 推動(dòng)跨越發(fā)展丨優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境關(guān)鍵在“實(shí)”

組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，講政治是第一屬性，服務(wù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境是堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線的本質(zhì)要求，也是組織部門要推動(dòng)落實(shí)的一項(xiàng)重要任務(wù)。組織部門要避虛就實(shí)，在持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境上出“實(shí)招”、下“實(shí)功”、求“實(shí)效”，將“實(shí)”字貫穿始終。

在改革創(chuàng)新上出“實(shí)招”。體制機(jī)制改革創(chuàng)新是建設(shè)高水平營(yíng)商環(huán)境的突破口。組織部門要以公務(wù)員管理、基層黨建、干部人才等工作為載體，結(jié)合公務(wù)員招錄、管理、選任、考核等政策規(guī)定和營(yíng)商環(huán)境建設(shè)工作需求，健全完善政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”、公務(wù)員平時(shí)考核、選派公務(wù)員到政務(wù)服務(wù)崗位鍛煉等制度，制定基層黨組織優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境責(zé)任清單、服務(wù)清單、落實(shí)清單，探索推行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系民營(yíng)企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶、派駐指導(dǎo)員等機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員干部在服務(wù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中踐行宗旨、改革創(chuàng)新、奮勇爭(zhēng)先。

在擔(dān)當(dāng)作為上下“實(shí)功”。企業(yè)引進(jìn)來(lái)了，還要有關(guān)部門和黨員干部擔(dān)當(dāng)作為做好服務(wù)，才能推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。為企業(yè)做優(yōu)服務(wù)，干部是關(guān)鍵。組織部門要深入招商引資、招才引智、政務(wù)服務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)一線考察識(shí)別干部，將服務(wù)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)作為干部考核評(píng)價(jià)重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核兌現(xiàn)、治庸治懶、問(wèn)責(zé)追責(zé)、能上能下的重要依據(jù)，區(qū)別對(duì)待干部在招商引資、項(xiàng)目審批、營(yíng)商環(huán)境建設(shè)工作中因客觀因素造成的無(wú)意過(guò)失，大膽選拔使用善抓營(yíng)商環(huán)境和在營(yíng)商環(huán)境建設(shè)中實(shí)績(jī)突出的干部，為敢于擔(dān)當(dāng)、不謀私利的干部撐腰鼓勁，促進(jìn)廣大黨員干部當(dāng)好服務(wù)企業(yè)發(fā)展的“店小二”，幫助企業(yè)紓困解難。

在檢驗(yàn)成果上求“實(shí)效”。當(dāng)下，企業(yè)面對(duì)的環(huán)境瞬息萬(wàn)變、日益復(fù)雜，要進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)營(yíng)商環(huán)境，必須通過(guò)企業(yè)對(duì)服務(wù)部門的評(píng)價(jià)來(lái)持續(xù)檢驗(yàn)改革創(chuàng)新成效，不斷提升服務(wù)水平。組織部門要以企業(yè)感受為最高標(biāo)準(zhǔn)，建立完善組織工作服務(wù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境長(zhǎng)效評(píng)價(jià)機(jī)制，每年采取實(shí)地訪談、工作分享、民主測(cè)評(píng)等方式讓企業(yè)對(duì)組織部門服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、融資貸款、崗位人才培養(yǎng)等情況進(jìn)行評(píng)估，堅(jiān)持以評(píng)促改，進(jìn)一步對(duì)標(biāo)先進(jìn)城市和本系統(tǒng)內(nèi)各地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，深化改革，補(bǔ)齊短板，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，加快打造市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化的一流營(yíng)商環(huán)境。