員工病假期間，用人單位如何支付工資？有具體規定嗎？

《勞動部關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第59條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。