武定縣人力資源和社會保障局政務公開制度

一、成立政務公開工作領導小組，由局長任組長，分管辦公室的副局長任副組長。政務公開工作領導小組負責本局推行政務公開工作的指導、協調和督促檢查。

二、政務公開的具體程序：各股室（中心）將擬公開的事項報政務公開工作領導小組審批后，再根據工作實際進行公開，在公開過程中注意收集群眾意見并改進工作，并將公開后的資料建檔保存備查。

三、面向社會公開的政務內容

（一）年度工作目標及進展情況；

（二）部門的職能工作職責、辦事依據、辦事程序、辦事紀律、辦事時限、辦事結果和監督辦法；

（三）部門年度經費預決算及“三公”經費的支出情況；

（四）部門重大基本建設項目及其招投標情況；

（五）部門機構設立、撤并和職能配置的調整；

（六）行政處罰的依據和標準；

（七）群眾比較關注、反映較多的敏感問題以及群眾普遍要求公開的事項；

（八）依申請公開的其他事項。

四、面向本單位公開的政務內容

（一）本單位的各項規章制度；

（二）本單位內部人員錄用、招調、推薦、任免、收入分配、福利待遇、外出培訓以及干部職工關心的其他事項；

（三）領導干部的廉潔自律情況；

（四）機關內部經費開支使用情況；

（五）專項經費使用情況，購置固定資產設備情況等。

五、政務公開的形式

按照“公開形式多樣化、公開地點公眾化、公布內容通俗化、熱點問題專項化”的要求，利用對外窗口、電子顯示屏、互聯網、政務公開宣傳欄等媒介實行公開。

六、政務公開的時間

根據公開的項目確定時限，一般每半年公開一次。熱點問題可提前公開，或隨即公開。

七、局政務公開領導小組要定期組織對本局政務公開工作進行全面檢查考核，并通過設立和公開群眾監督熱線、舉報信箱，鼓勵各部門及廣大群眾對本局政務公開工作落實情況進行監督，確保政務公開工作到位。