武定縣人力資源和社會保障局2024年度部門決算

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武定縣人力資源和社會保障局2024年度部門決算

目錄

第一部分  單位概況

一、主要職責

二、基本情況

三、重點工作概述

第二部分  2024年度部門決算表

一、收入支出決算表

二、收入決算表

三、支出決算表

四、財政撥款收入支出決算表

五、一般公共預算財政撥款收入支出決算表

六、一般公共預算財政撥款基本支出決算表

七、一般公共預算財政撥款項目支出決算表

八、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表

九、國有資本經營預算財政撥款收入支出決算表

十、財政撥款“三公”經費、行政參公單位機關運行經費情況表

十一、一般公共預算財政撥款“三公”經費情況表

第三部分 2024年度部門決算情況說明

一、收入決算情況說明

二、支出決算情況說明

三、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

四、財政撥款“三公”經費支出決算情況說明

第四部分 其他重要事項及相關口徑情況說明

一、機關運行經費支出情況

二、國有資產占用情況

三、政府采購支出情況

四、單位績效自評情況

五、其他重要事項情況說明

六、相關口徑說明

第五部分  名詞解釋

第一部分  單位概況

一、主要職責

（1）貫徹實施國家、省、州人力資源和社會保障法律法規和政策，擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，擬訂人力資源和社會保障規范性文件并組織實施。

（2）貫徹實施人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、流動政策并組織實施，促進人力資源合理流動、有效配置。

（3）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策并組織實施，完善公共就業創業服務體系，統籌建立城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，組織實施高校畢業生就業政策。

（4）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策，貫徹執行養老保險全省統籌辦法和全省統一的養老、失業、工傷保險關系接續辦法，貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金保值增值方案。會同有關部門實施全民參保計劃并參與建立全省統一的社會保險公共服務平臺。牽頭推進社會保險信息化建設。

（5）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（6）統籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，貫徹執行職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處相關案件。

（7）牽頭推進深化職稱制度改革，實施專業技術人員管理、繼續教育等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，貫徹執行吸引留學人員來華（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。貫徹執行職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。

（8）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理辦法。

（9）會同有關部門組織實施表彰獎勵制度，綜合管理評比達標表彰獎勵工作，組織協調全縣評比達標表彰和縣級表彰等工作，根據授權承辦以中共武定縣委、武定縣人民政府名義開展的縣級表彰獎勵活動。

（10）會同有關部門組織實施事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執行企事業單位人員福利和離退休政策。

（11）會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（12）承擔機關企事業單位職工喪葬費撫恤金審批工作。

（13）負責行政許可事項的行業管理工作，協助縣政務服務局做好行政許可有關工作。

（14）完成縣委和縣政府交辦的其他任務。

二、基本情況

（一）機構設置情況

我單位共設置10個內設機構和老干部管理股，包括：辦公室、就業促進與失業保險股、事業單位人事管理股（職業能力建設股）、工資福利股（評比達標表彰辦公室）、養老保險股、工傷保險股、勞動保障監察大隊、社會保險基金監督股、武定縣勞動人事爭議仲裁院（信訪調解與勞動關系股）、宣傳股。

所屬單位4個，分別是：

1.武定縣公共就業和人才服務中心

2.武定縣社會保險中心

3.武定縣人力資源和社會保障局培訓中心

4.武定縣人力資源和信息化管理服務中心

（二）決算單位構成

納入武定縣人力資源和社會保障局2024年度部門決算編報單位共5個，其中：行政單位1個，參照公務員法管理的事業單位2個，事業單位2個，分別是：

1.武定縣人力資源和社會保障局（本級）

2.武定縣公共就業和人才服務中心

3.武定縣社會保險中心

4.武定縣人力資源和社會保障局培訓中心

5.武定縣人力資源和信息化管理服務中心

（三）單位人員和車輛的編制及實有情況

我單位2024年末編制內實有人員42人。包括財政撥款開支經費的：公務員11人，參照公務員法管理人員15人，事業管理人員和專業技術人員10人，機關和事業工人6人；經費自理人員0人。

我單位2024年末其他人員4人。包括財政撥款開支經費的人員4人；經費自理人員0人。

年末尚未移交養老保險基金發放養老金的離退休人員共計0人（離休0人，退休0人）。年末由養老保險基金發放養老金的離退休人員18人（離休1人，退休17人）。年末遺屬2人。

車輛編制1輛，在編實有車輛1輛，超編0輛。

三、重點工作概述

1．堅持“精準、務實、提質”要求，就業創業質量穩步提升

堅決扛牢穩就業政治責任，全面落實就業優先戰略和積極就業政策，重點群體就業保障充分，創業帶動就業成效明顯，公共就業服務體系更加健全，城鄉就業規模不斷擴大，就業結構持續改善，就業質量穩步提升。截至目前，完成城鎮新增就業3,397人，幫助城鎮失業人員實現再就業502人，幫助就業困難人員就業489人；組織農村勞動力轉移就業11.75萬人（其中，脫貧勞動力轉移就業5.22萬人，易地扶貧搬遷勞動力轉移就業0.4萬人）；組織農村勞動力培訓9,410人次，組織創業培訓671人次；發放創業貸款3,632萬元，扶持創業182戶，帶動就業546人；合理開發鄉村公益性崗位2,151個，城鎮公益性崗位251個，創建“就業幫扶車間”27個，吸納脫貧勞動力308人。培樹了“武定壯雞”“武定繡娘”“武定保安”等勞務品牌，壯雞產業帶動就業6.7萬人，彝繡產業帶動就業0.5萬人，武定保安帶動就業1萬人。

亮點：一是健全一套就業服務平臺。在各鄉鎮各村（社區）建成“15分鐘就業圈”和“就業創業服務站”，建成武定縣貓街鎮阿卓卡幸福里社區，推廣使用“知百道”武定就業小程序，提供就業服務，全面促進就地就近就業。二是培樹了一批勞務品牌。結合我縣壯雞產業、彝繡文化產業和保安行業發展情況，發揮從業人員多、品牌知名度高、帶動就業明顯的效應，成功培樹申報“武定壯雞倌”“武定繡娘”“武定保安”為州級勞務品牌。壯雞產業帶動就業6.7萬人，彝繡產業帶動就業0.5萬人，武定保安帶動就業1萬人。三是選樹表彰了一批就業創業先進典型。積極上報并獲得州委州政府表彰吸納就業先進集體3個、就業創業先進集體1個、就業創業先進個人4名、就業創業先進工作者3名。四是豐富了一批創業活動。實施“彩云雁歸”返鄉創業園計劃，在武定縣電子商務中心設立“武定縣就業創業服務窗口”，引導電商企業入駐12家，指導孵化電商企業27家、個人137人；組織13家企業參加第六屆“中國創翼”創業創新大賽楚雄州選拔賽決賽，3家企業榮獲二等獎，2家企業榮獲三等獎。

2．堅持“惠民、公平、可持續”導向，社會保障體系更加完善

持續深化社保體系建設，全面落實被征地農民參保，社會保險擴面提質增效成效明顯，社保基金運行安全平穩有序。截至目前，全縣養老保險參保20.38萬人，工傷保險參保2.22萬人，失業保險參保1.05萬人，三項保險參保人數逐年增加，社會保險執行率100.47%；全縣社會保障卡有效持卡人數28.22萬人，電子社保卡申領16.11萬人。社會保險待遇按時足額發放，標準逐年提高，7月底前完成2024年調待工作并及時兌付到位，涉及機關事業單位退休人員2,400人，平均月增資137.93元，調整后月人均基本養老金水平達到了5,290.92元；涉及企業職工退休人員3,096人，平均月增資99.55元，調整后月人均基本養老金水平達到了2,732.27元；10月完成城鄉居民養老保險待遇提標工作，涉及城鄉居民領取待遇人數43,790人，調整后城鄉居民基礎養老金達143元/月。全縣建成3個“社郵”“社銀”合作網點和12個鄉鎮社保綜合受理窗口，實現了社保服務事項“線上一網通辦、 線下一窗通辦”，社保服務網絡、服務能力和服務質量提速提質。

亮點：堅持擴大社會保障范圍與提升社會保障層次并重，積極探索“人社部門出政策，集體經濟‘掏腰包’，人民群眾得實惠”的集體經濟補助城鄉居民基本養老保險參保繳費試點工作。通過先行先試，積極實踐“個人繳費、政府補貼、集體補助”的多元籌資機制，獅山鎮獅山村被列為全省首批集體經濟補助城鄉居民基本養老保險參保繳費試點村，是今年楚雄州唯一一個試點村。2024年獅山村累計為全村799名參保群眾兌付集體經濟補助資金15.98萬元，試點帶動全縣基本養老保險參保結構和繳費質量進一步提升。

3．堅持“引才、育才、留才”目標，人事人才管理持續優化

持續實施人才強縣戰略和人才發展規劃，不斷完善人才工作機制，人才招引有效推進，平臺聚才不斷推動，選培育才持續加強，用才環境不斷優化。截至目前，完成事業單位公開招聘67人，引進緊缺人才30人，招募“三支一扶”人員14人，安置退役士兵15人，“三支一扶”人員期滿轉聘5人。嚴格執行事業單位管理崗位等級晉升工作實施方案，制定《武定縣事業單位職員等級晉升積分標準實施方案（試行）》，完成管理崗位職員等級晉升1批次35人。設立“云南省基層專家科研工作站”9個，評選“興楚名匠”4人、“楚雄州中青年學術和技術帶頭人”14批22人，云南寶田農業有限公司被列為“彝醫藥大師工作室”。

4．堅持“專業、高效、和諧”標準，和諧勞動關系基礎更實

實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃、“安薪行動”“穩薪行動”和根治欠薪系列專項行動，建機制嚴責任、抓整治嚴規范、抓維權嚴監管，勞動關系源頭治理、系統治理、綜合治理、依法治理水平明顯提升。截至目前，勞動人事爭議調解仲裁案件調解率100%、結案率100%，接辦各類欠薪投訴線索案件313件，為964名勞動者追回工資1,842萬余元，實現拖欠農民工工資案件數量、涉及人數、涉及金額逐年下降。

亮點：2024年，在住建、水務、交通等項目首批建成6個農民工工資維權工作站，開展“銀行+行業+人社”農民工工資專用賬戶運行情況進行動態分類管理，充分發揮制度源頭預防欠薪的核心作用，切實保障廣大勞動者權益，促進社會和諧穩定。

5．堅持轉作風優服務，黨建引領推進人社公共服務質效更高以黨的建設為引領，以群眾滿意為標尺，強化政治統領，積極打造機關黨建示范點，鞏固拓展主題教育成果，深入開展黨紀學習教育，縱深推進“清廉人社”建設。持續抓好作風革命、效能革命建設，持續開展人社“三亮三創兩爭當”活動，抓實群眾評議機關作風活動，不斷提高人社服務效能，提升辦事群眾滿意度。截至目前，開展支部集中學習4次、黨員大會6次，支委會10次、主題黨日10次，上黨課4次，開展黨組理論學習中心組學習8次，談心談話59人次，作形勢報告2次，引導廣大人社干部不斷提高政治素質、業務素質和職業道德素質。精準研究制定“三服務”工作措施12條、黨員干部“為民辦實事清單”49條，持續推動人社部門黨建工作提質增效。

第二部分  2024年度部門決算表

（詳見附件）

武定縣人力資源和社會保障局沒有政府性基金收入，也沒有使用政府性基金安排的支出，故《政府性基金預算財政撥款收入支出決算表》為空表。

武定縣人力資源和社會保障局沒有國有資本經營預算財政撥款收入，也沒有使用國有資本經營安排的支出，故《國有資本經營預算財政撥款收入支出決算表》為空表。

第三部分 2024年度部門決算情況說明

一、收入決算情況說明

武定縣人力資源和社會保障局2024年度收入合計48,026,930.99元。其中：財政撥款收入48,016,930.99元，占總收入的99.98%；無補助收入；無事業收入；無經營收入；無附屬單位上繳收入；其他收入10,000.00元，占總收入的0.02%。

與上年相比，收入合計減少2,442,870.05元，下降4.84%。其中：財政撥款收入增加147,743.75元，增長0.31%；無上級補助收入；無事業收入；無經營收入；無附屬單位上繳收入；其他收入減少2,590,613.80元，下降99.62%。主要原因是2023年有公共就業服務能力提升示范項目零工市場獎補資金收入2,500,000.00元，2024年沒有相對應的項目資金收入。

二、支出決算情況說明

武定縣人力資源和社會保障局2024年度支出合計48,529,863.48元。其中：基本支出8,721,249.59元，占總支出的17.97％；項目支出39,808,613.89元，占總支出的82.03％；無上繳上級支出；無經營支出；無對附屬單位補助支出。

與上年相比，支出合計減少1,528,506.88元，下降3.05%。其中：基本支出增加247,321.39元，增長2.92%；主要原因是武定縣社會保險中心和武定縣公共就業和人才服務中心機構改革后，2024年單位調入了5人事業管理人員；項目支出減少1,775,828.27元，下降4.27%；主要原因是主要原因是2023年有公共就業服務能力提升示范項目零工市場獎補資金支出2,500,000.00元，2024年沒有相對應的項目資金支出。無上繳上級支出；無經營支出；無對附屬單位補助支出。

（一）基本支出情況

2024年度用于保障武定縣人力資源和社會保障局機構正常運轉的日常支出8,721,249.59元。其中：基本工資、津貼補貼等人員經費支出7,837,466.53元，占基本支出的89.87％；辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等公用經費883,783.06元，占基本支出的10.13％。

（二）項目支出情況

2024年度用于保障武定縣人力資源和社會保障局為完成特定的行政工作任務或事業發展目標，用于專項業務工作的經費支出39,808,613.89元。其中：基本建設類項目支出0.00元。

高校畢業生“三支一扶”大學生工作生活補助項目資金1,028,693.52元，主要用于高校畢業生“三支一扶”大學生工作生活補助支出；

企業退休人員計劃生育獎勵資金958,482.00元，主要用于企業退休人員獨生子女補助支出；

中央就業補助資項目金資16,894,801.78元，主要用于職業培訓補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼，就業見習補貼等支出；

原國有企業改制人員社會保險專項補助資金162,329.10元，主要用于原國有企業改制人員社會保險繳費補助支出；

鞏固脫貧攻堅成果銜接鄉村振興勞務協作項目經費16,092,500.00元，主要用于鄉村公益性崗位補助和一次性外出務工交通補助等支出；

創業擔保貸款貼息項目經費1,558,900.00元，主要用于創業擔保貸款貼息支出;

上海市對口支援公共就業補助資金1,900,000.00元，主要技能培訓、穩定就業補助、勞務中介補助、公共服務崗位補助、外出就業補貼支出；

省級創業孵化基地及“彩云雁歸”勞動者返鄉創業園培育打造項目補助資金400,000.00元,主要用于省級創業園示范基地、創業孵化基地和創業示范園區補助以及“彩云雁歸”勞動力返鄉創業園培育等支出；

社區（村）基層治理專干補助經費812,907.49元，主要用于落實黨中央、省委關于加強基層工作力量的決策部署，社區（村）基層治理專干到崗服務補助支出。

三、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

（一）一般公共預算財政撥款支出決算總體情況

武定縣人力資源和社會保障局2024年度一般公共預算財政撥款支出48,016,930.99元,占本年支出合計的98.94%。與上年相比增加120,772.99元，增長0.25%,完成年初預算的179.56%。

（二）一般公共預算財政撥款支出決算分功能分類科目情況

1.一般公共服務（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

2.外交（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

3.國防（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

4.公共安全（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

5.教育（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

6.科學技術（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

7.文化旅游體育與傳媒（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

8.社會保障和就業（類）支出29,405,118.62元，占一般公共預算財政撥款總支出的61.24%,完成年初預算的121.34%。主要用于人員工資、辦公費、水電費、差旅費等機構正常運行支出；社會保險補貼、就業創業服務補貼、公益性崗位補貼和就業見習補貼支出；造成預決算差異的主要原因是本單位有中央及省級專項資金。比如：中央財政就業補助資金、三支一扶生活補助等此類資金不在年初預算范圍內。

9.衛生健康（類）支出436,218.37元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.91%,完成年初預算的101.44%。主要用于繳納職工政策規定的醫療保險支出；造成預決算差異的主要原因是2024年單位職工退休1人，調出1人，調入1人，同時社會保險繳費基數調整，年中追加了衛生健康（類）支出指標。

10.節能環保（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

11.城鄉社區（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

12.農林水（類）支出17,651,400.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的36.76%,完成年初預算的1,132.30%。主要用于開展上海滬滇勞務協作項目，宣傳各項就業創業政策，深入抓好重點人群就業工作，積極引導和鼓勵城鄉勞動力實現有效就業和穩定就業支出和創業擔保貸款貼息支出；造成預決算差異的主要原因是其他鞏固脫貧攻堅成果銜接鄉村振興此類資金不在年初預算范圍內。

13.交通運輸（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算”）。

14.資源勘探工業信息等（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

15.商業服務業等（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

16.金融（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

17.援助其他地區（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

18.自然資源海洋氣象等（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

19.住房保障（類）支出524,194.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的1.09%,完成年初預算的101.05%。主要用于繳納職工政策規定的住房公積金支出；造成預決算差異的主要原因是2024年單位職工退休1人，調出1人，調入1人，同時繳費基數調整，年中追加了住房保障（類）支出指標。

20.糧油物資儲備（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

21.國有資本經營預算（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

22.災害防治及應急管理（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

23.其他（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

24.債務還本（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

25.債務付息（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

26.抗疫特別國債安排（類）支出0.00元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%,年初無此項預算。

四、財政撥款“三公”經費支出決算情況說明

（一）總體情況

2024年度財政撥款“三公”經費支出決算中，財政撥款“三公”經費支出年初預算為34,550.00元，決算為72,350.00元，完成年初預算的209.41%；支出決算較上年增加34,525.00元，增長91.28%。

因公出國（境）費支出年初預算為0.00元，決算為0.00元，占財政撥款“三公”經費總支出決算的0.00%；公務用車購置費支出年初預算為0.00元，決算為0.00元，占財政撥款“三公”經費總支出決算的0.00%；公務用車運行維護費支出年初預算為20,000.00元，決算為57,800.00元，占財政撥款“三公”經費總支出決算的79.89%，完成年初預算的289.00%；公務接待費支出年初預算為14,550.00元，決算為14,550.00元，占財政撥款“三公”經費總支出決算的20.11%，完成年初預算的100.00%。

因公出國（境）費支出決算較上年增加0.00元，上年無此項支出；公務用車購置費支出決算較上年增加0.00元，上年無此項支出；公務用車運行維護費支出決算較上年增加26,817.00元，增長86.55%；公務接待費支出決算較上年增加7,708.00元，增長112.66%；具體是國內接待費支出決算14,550.00元（其中：外事接待費支出決算0.00元），較上年增加7,708.00元，增長112.66%；國（境）外接待費支出決算0.00元較上年增加0.00元上年無此項支出。

（二）一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算情況說明

2024年度一般公共預算財政撥款“三公”經費支出年初預算為34,550.00元，支出決算為72,350.00元，完成年初預算的209.41%，支出決算較上年增加34,525.00元，增長91.28%。

一般公共預算財政撥款“三公”經費支出中：因公出國（境）費支出年初預算為0.00元，決算為0.00元；公務用車購置費支出年初預算為0.00元，決算為0.00元；公務用車運行維護費支出年初預算為20,000.00元，決算為57,800.00元，完成年初預算的289.00%；公務接待費支出年初預算為14,550.00元，決算為14,550.00元，完成年初預算的100.00%。2024年度一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算數大于年初預算數的主要原因是單位現在公務用車是2014年2月配備的，行駛公里數已達32萬公里，維修維護年初無法準確預算。

一般公共預算財政撥款“三公”經費支出中：因公出國（境）費支出決算增加0.00元，上年無此項支出；公務用車購置費支出決算增加0.00元，上年無此項支出；公務用車運行維護費支出決算增加26,817.00元，增長86.55%；公務接待費支出決算增加7,708.00元，增長112.66%，具體是國內接待費支出決算14,550.00元（其中：外事接待費支出決算0.00元），較上年增加7,708.00元，增長112.66%；國（境）外接待費支出決算0.00元，較上年增加0元，上年無此項支出。2024年度一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算增加的主要原因是單位嚴格控制執行中央八項規定，上級主管單位來工作指導主動繳納伙食宿費，公務接待費與上年相比增加7,708.00元，主要是因為2023年收存2022年來賓交納的伙食費7,900.00元沖減當年公務接待支出，2024年來賓交納的伙食費沒有沖減當年公務接待支出。公務用車購置及運行費支出較上年增加26,817.00元，主要原因單位公務用車使用年限已達14年，修理費較上年增加，同時2024年各項人社和就業工作下村督導較上年增多。

一般公共預算財政撥款“三公”經費支出實物量的具體情況：

1.安排因公出國（境）團組0.0個，累計0.0人次。

2.購置車輛0.0輛。主要用于農民工工資保障工作、穩就業、促就業、社會保險等工作各級指導、督促所需車輛燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等。

3.安排國內公務接待18.0批次（其中：外事接待0.0批次），接待人次125.0人（其中：外事接待人次0.0人）。主要用于人社行業鄉村振興、農民工工資保障工作、上海滬滇勞務協作項目工作和穩就業、促就業工作各級指導、督促、檢查組發生的接待支出。安排國（境）外公務接待0.0批次，接待0.0人次。

（三）需要說明的事項

不存在需要說明的事項。

第四部分  其他重要事項及相關口徑情況說明

一、機關運行經費支出情況

武定縣人力資源和社會保障局2024年機關運行經費支出883,783.06元，比上年增加189,224.30元，增長27.24%,主要原因是2022年因武定縣社會保險中心和武定縣公共就業和人才服務中心機構改革，單位29名事業人員全部分流，2023年預算時單位在職人員32人，后因工作需要調回事業人員5人，招考錄用參公管理人員3人，2024年預算時單位在職人員39人。單位機關運行經費主要用于主要用于辦公費112,957.70元，印刷費15,821.00元，水費20,000.00元，電費15,000.00元，郵電費59,050.00元，差旅費89,912.00元，維修（護）費8,440.00元，會議費6,300.00元，培訓費12,930.00元，公務接待費14,550.00元，勞務費35,852.00元，工會經費103,721.36元，公務用車運行維護費20,000.00元，其他交通費296,019.00元，其他商品和服務支出73,230.00元。

二、國有資產占用情況

截至2024年末，武定縣人力資源和社會保障局資產總額11,303,368.37元，其中，流動資產1,905,411.76元，固定資產9,327,956.61元（凈值），對外投資及有價證券0元，在建工程70,000.00元，無形資產0元（凈值），其他資產0元（凈值）（具體內容詳見附表）。與上年相比，本年資產總額減少1,017,412.87元，其中固定資產增加36,300.00元。處置房屋建筑物0平方米，賬面原值0元；處置車輛0輛，賬面原值0元；報廢報損資產0項，賬面原值0元，實現資產處置收入0元；出租房屋0平方米，賬面原值0元，實現資產使用收入0元。

（國有資產占有使用情況表詳見附表）

三、政府采購支出情況

2024年度，單位政府采購支出總額95,500.00元，其中：政府采購貨物支出14,000.00元；政府采購工程支出0.00元；政府采購服務支出81,500.00元。授予中小企業合同金額95,500.00元，其中：授予小微企業合同金額95,500.00元。

四、單位績效自評情況

單位績效自評情況詳見附表。

五、其他重要事項情況說明

無需要說明的情況

六、相關口徑說明

（一）基本支出中人員經費包括工資福利支出和對個人和家庭的補助，公用經費包括商品和服務支出、資本性支出等人員經費以外的支出。

（二）機關運行經費指行政單位和參照公務員法管理的事業單位使用一般公共預算財政撥款安排的基本支出中的公用經費支出。

（三）按照黨中央、國務院有關文件及部門預算管理有關規定，“三公”經費包括因公出國（境）費、公務用車購置及運行維護費、公務接待費。其中：因公出國（境）費，指單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置費，指公務用車購置支出（含車輛購置稅、牌照費）；公務用車運行維護費，指單位按規定保留的公務用車燃料費、維修費、過橋過路費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務用車指用于履行公務的機動車輛，包括省部級干部專車、一般公務用車和執法執勤用車；公務接待費，指單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）費用。本文中公開的財政撥款“三公”經費相關數據是一般公共預算、政府性基金及國有資本經營預算財政撥款支出的相關經費，不含非財政撥款部分。

（四）本文所稱財政撥款“三公”經費決算數是指各部門（含下屬單位）或單位當年通過本級財政撥款和以前年度財政撥款結轉結余資金安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行維護費和公務接待費支出數（包括基本支出和項目支出）。

第五部分  名詞解釋

部門決算：各部門依據國家有關法律法規規定及其履行職能情況編制，反映部門和單位所有預算收支和結余執行結果及績效等情況的綜合性年度報告，是改進部門預算執行以及編制后續年度部門預算的參考和依據。

監督索引號53232900331601111