對武定縣十七屆人大二次會議第142號建議的答復

趙翔等代表：

你提出的《關于提高農村基層干部待遇的建議》，已交我們研究辦理，現答復如下：

一、關于經濟待遇問題

我縣村委會三職干部和村民小組干部生活補貼主要政策依據是《中華人民共和國村民委員會組織法》第六條規定“對村民委員會成員，根據工作情況，給予適當補貼”。《中共云南省委組織部、云南省民政廳、云南省財政廳關于適當提高全省村（社區）干部補貼的通知》（云組通〔2015〕27號），《中共武定縣委關于印發〈2013－2015武定縣基層黨建工作規劃〉》（武字〔2013〕41號）和《中共武定縣委辦公室〈關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見〉的通知》（武辦字〔2014〕41號），2018年執行標準為村委會主任、書記1620元/月，副書記、副主任1600元/月，縣財政補助村委會“三職”購買保險500元人/年，每個村民小組每年600元人員報酬。

村組基層干部在脫貧攻堅中工作繁重、待遇低問題，引起了縣委縣政府的高度重視。2018年５月，經廣泛調研，縣委、縣人民政府在縣級財政極為困難的情況下，出臺了《中共武定縣委印發〈關于進一步發揮五個方面作用堅決打贏打好脫貧攻堅戰的實施意見（試行）〉的通知》（武委〔2013〕14號），《意見》中明確“進一步改善村組干部待遇，在省州出臺村組干部待遇政策前，從2018年6月起，在脫貧攻堅期內，對全縣村三職（社區五職）干部每月增加報酬400元，村民小組黨支部書記和村民小組長補助每月增至100元，待省州政策出臺后，按省州政策執行。為行政村和村民小組提供基本保障，每年每個行政村基本運轉經費不低于3萬元，每個村民小組不低于1000元，每名黨員教育培訓經費不低于50元。”雖然離代表提出建議的還有一定差距，但今后將得到逐步解決。

二、關于養老保險問題

村三職干部的養老保險問題，現行政策均為省州出臺的政策。我們將會同組織部門積極向省州反映你所提出的問題，增取更多的優惠條件，激發廣大村干部干事創業的熱情。

                                                             武定縣民政局

                                                            2018年10月20日

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