對政協武定縣十屆二次會議第146號提案的答復

余佳委員：

您提出的《關于解決鄉鎮國土和村鎮規劃建設服務中心專業技術人員無法評定職稱和職級晉升的提案》（第146號），已交由我們局研究辦理。經認真研究，現答復如下：

根據中共楚雄州委辦公室楚雄州人民政府辦公室《關于印發楚雄州事業單位崗位設置管理實施意見的通知》（楚辦字〔2010〕13號）和中共武定縣委辦公室 武定縣人民政府辦公室《關于印發武定縣事業單位崗位設置管理實施意見的通知》（武辦字〔2010〕51號）文件精神，按照崗位設置科學，運行管理規范，職務能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合事業單位各類人員特點的崗位管理制度，逐步實現由身份管理向崗位管理轉變，調動各類人員的工作積極性，促進我縣事業單位健康發展。堅持按需設崗、精簡效能、合理設置、科學管理、兼顧現狀、注重發展的原則，堅持以編定崗、按崗聘用、按崗取酬、人崗相宜、責權明確、對口補崗、能上能下、公開平等、競爭擇優、依法辦事的原則，各事業單位都應納入崗位設置管理的范圍。鄉鎮國土和村鎮規劃建設服務中心人員編制有限，建議由縣住房和城鄉建設局牽頭統籌，參照云南省工程專業技術職務崗位結構比例：正高4%，副高20%，中級50%進行崗位設置。

同時，根據《云南省人力資源和社會保障廳關于放寬基層專業技術人員職稱評聘條件的通知》（云人社發〔2014〕106號）文件規定：“放寬基層專業技術人員職稱評聘崗位數額限制，在鄉鎮及以下事業單位工作的專業技術人員，可不受高級崗位數額限制，評聘相應專業技術職稱。”

感謝您對人社工作的理解和支持，希望您繼續關心支持我們的工作，歡迎提出意見、建議和批評。以上答復，如有不滿意之處，煩請及時與我們聯系。

武定縣人力資源和社會保障局

2023年6月6日

聯系人及電話：武定縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股，劉榮0878-8878397， 13987841919。